Prévenir et lutter contre les violences et le harcèlement sexiste et sexuel au travail

VHSS procédure légalité culturel
9, 10 décembre 2024 et 16 janvier 2025
2.5 jours → 17 heures
Bouc-Bel-Air (13320) et à distance (Zoom)

Cette formation permet aux professionnels d’identifier et de comprendre ce que recouvrent les violences et le harcèlement sexiste et sexuel, leur prévalence et leur fonctionnement.

Objectifs de la formation

• Connaître et savoir identifier l’ensemble des violences et du harcèlement sexiste et sexuel  
• Comprendre les obligations légales en termes de lutte contre les VHSS et les implications en fonction des structures    
• Produire des procédures de lutte contre les VHSS et travailler sur l’ensemble des actions à déployer 
• Définir un plan d’action adapté à sa structure à développer à la suite de la formation
 

Programme

Public et prérequis

PUBLIC
Cette formation s’adresse aux professionnels susceptibles d’être impliqués dans le développement et la mise en œuvre des procédures pour prévenir et lutter contre les VHSS (directions, managers, ressources humaines, référents harcèlement, membres des cellules de recueil et de traitement des signalements, représentants du personnel…)

CONDITIONS DE PARTICIPATION OU PRÉREQUIS
Cette formation s’adresse aux professionnels susceptibles d’être impliqués dans le développement et la mise en œuvre des procédures pour prévenir et lutter contre les VHSS (directions, managers, ressources humaines, référents harcèlement, membres des cellules de recueil et de traitement des signalements, représentants du personnel…)

PRÉREQUIS TECHNIQUES
Être équipé d'un ordinateur connecté à internet, équipé d’une caméra, d'un micro et de sorties audio.

Intervenant(s)

  • ADRIC

    L’ADRIC – Agence de développement des relations interculturelles pour la citoyenneté – est une association loi 1901. Créée en 2003, elle a pour but de mieux faire connaître, de développer et de promouvoir la citoyenneté, l’égalité, la liberté et la laïcité en prenant en compte la dimension interculturelle de la société. Elle contribue à lutter contre les violences, le racisme et les discriminations par l’accompagnement formatif des acteurs locaux afin d’optimiser leur capacité d’observation et par des interventions auprès des publics.
  • Mathilde Groazil-Cabo

    Formatrice et consultante, elle intervient pour l’Agence de développement des relations interculturelles pour la citoyenneté (ADRIC) depuis 2017, dans le cadre de formations et de sensibilisations sur les questions suivantes : représentations, médias et socialisation des jeunes, violences sexistes et sexuelles dont les violences en ligne.
  • Audrey Landon

    Titulaire d’un master en communication, elle a été directrice générale de plusieurs associations du secteur de l’ESS (Le Mouvement, association de mobilisation citoyenne ; ARSLA, association luttant contre la maladie de Charcot ; Règles Elémentaires, association luttant contre la précarité menstruelle). Elle s’est également formée à l’égalité et à la lutte contre les violences faites aux femmes, et aux techniques d’animation de l’éducation populaire.
9, 10 décembre 2024 et 16 janvier 2025
2.5 jours → 17 heures
Bouc-Bel-Air (13320) et à distance (Zoom)
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